近日，省人社厅、发改委、财政厅、税务局等四部门联合印发《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（苏人社发〔2022〕70号），具体内容一起看：

一、扩大缓缴政策实施范围

（一）原5个特困行业缓缴三项社保费政策实施范围：

（二）新增加的17个行业的困难企业缓缴三项社保费政策实施范围：

（三）中小微企业缓缴三项社保费政策实施范围：

（四）灵活就业参保人员缓缴企业职工基本养老保险费政策：

灵活就业参保人员2022年度缴费有困难的，可自愿暂缓缴费。2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，补缴基数在2023年省公布的灵活就业人员缴费基数档次内自主选择，逾期不能补缴。

二、阶段性缓缴三项社保费期限

三、申请流程

符合条件的参保单位可向参保地社会保险经办机构提出申请，并填写《江苏省企业缓缴社会保险费申请表》，作出相关承诺。申请阶段性缓缴2022年6月份或2022年6月份提出申请缓缴的，受理时间为6月12日至24日；申请阶段性缓缴2022年6月份以后社保费的，受理时间为上月11日至当月6日。

四、其他事项

（一）三项社会保险费的单位缴费部分和个人缴费部分全部缓缴吗？

强调一下！本次缓缴政策只针对可缓缴社会保险费的单位缴费部分哦。对职工个人应缴纳部分，参保单位应依法履行代扣代缴义务，每月按时足额缴纳。

（二）缓缴收滞纳金么？对待遇会有什么影响？

申请缓缴后，在缓缴期限内缴纳免收滞纳金，不影响参保职工社会保险待遇和个人权益记录。但要记得在规定期限到期前缴纳！

（三）阶段性缓缴社保费期间出现职工流动和企业注销怎么办？

阶段性缓缴期间，职工达到法定退休年龄的，单位应为其补缴基本养老保险费后，方可办理退休手续并享受基本养老保险待遇；职工流动需办理养老保险关系转移的，单位应为其补缴养老保险费后方可办理相关手续；企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。

（四）申请缓缴后如果有需要可以提前缴纳么？

参保单位根据实际需要，可自愿提前申报缴纳缓缴的费款。

（五）缓缴期满后未在规定时间内补缴到位的怎么办？

缴缴期满后，未在规定时间内补缴到位的，将按规定加收滞纳金，并由社会保险费征收机构按欠缴社保费的相关规定进行追缴。

附件：《江苏省企业缓缴社会保险费申请表