满载诚意来甘 引才来滨留滨
－滨海县人社局“招才引智甘肃行”专场招聘活动侧记

（通讯员：马如洪 朱乃祥）为政之要，唯在得人。《襄阳记》有云：“功以才成，业由才广”。刘备明白这个道理，所以他放低姿态，三顾茅庐请孔明出山；任正非明白这个道理，所以他抛出百万年薪，聘请高新技术人才只为科研；曹德旺明白这个道理，因此他斥资百亿，修建“福建科技大学”，旨在为国家培养更多的科技人才。

近期，滨海县人力资源和社会保障局组织我县沿海化工红园区9家企业赴兰州城市学院、陇东学院、兰州文理学院开展“甘肃行招才引智”专场招聘活动。活动中，县人社局化工园区工作站站长马如洪热情推介，向甘肃学子发出诚挚邀请：“滨海县以“诚”引才、以“真”留才、以“实”用才，愿各位学子将来选择滨海，入户滨海，共寻发展机遇，共创美好未来”

近年来,我县高度重视人才工作, 先后出台《2023年服务企业招工引才工作方案》《企业用工薪酬标准指导意见》《全面推进乡村振兴重点工作实施意见》《鼓励农民工返乡就业创业意见》等政策,以最大的诚意招揽人才，以最好的平台重用人才,以最优的环境留住人才。今年,我县更是策划了“招工引才西部行”“省际劳务协作招聘”“技能人才校园专场招聘活动”等一系列招才引智专项活动,此次活动就是其中之一。

兰州文理学院应用化学专业大四毕业生潘兰兰表示：“受疫情影响，我们是第一次参加现场招聘会,滨海县人社局工作人员和滨海的企业诚意满满，热情地向我们毕业生推介了滨海的“黄海明珠”人才引进政策，我们发现滨海企业发展的很好，而且工作环境优美，福利待遇丰厚，跟我们的专业也非常契合,为我们就业提供了很多机会。”

在开启此次“招才引智甘肃行”专场招聘活动之前，为保证校企高质量对接,精确开展人岗匹配,县人社局提前开展百名人社专员服务百企活动，组织局系统党员干部赴挂钩规上企业、重大项目，开展人社惠企政策宣传，摸排企业招工引才和人社服务需求，第一时间将招聘岗位和高校毕业生信息在用人企业和高校之间进行双向推送，为用人企业和高校毕业生搭建起省时省力、高效对接的平台。

3月2日,在陇东学院招聘会现场,滨海县清泉化工有限公司展位刚刚布好，就围上了不少应届毕业生。“我比较关注工作时长和福利待遇，刚刚和人事经理详细地了解了一下，感觉还是挺满意的”陇东学院油气储运工程专业毕业生石兆宏表示。“企业为我们缴纳五险一金，每天工作8个小时，春节、五一、国庆都有假期，还会定期组织我们学习培训，开展丰富多彩的团建活动，我觉得要抓住这个好机会”来自陇东学院化学本科专业的高一凡学生这样说道。

“我们企业普遍希望能与高校加强校企合作，在人才引进和产教融合上同步发力,顺应产业发展和人才需求新形势，滨海县人社局真心服务企业，为我们高校畅通了人才输出渠道，满足了我们企业用工需求。”东港药业行政副总毛久鸣说道。此次活动,我县除了招才引智,更是与各大高校强强联姻,洽谈了建立引才工作站和建立校企合作事宜，双方相关负责人进行了深入的探讨与交流，双方达成了初步合作意向，为我县今后招才引智工作奠定坚实的基础。

县人社局党委书记、局长吕连峰说,人社部门还将继续抢抓节后招才引智关键时机，按照全年服务企业招工引才工作方案，组织县内重点企业到云南、陕西、青海等地高校开展专场招聘活动，建立校企合作定向引才平台，为滨海招引更多外地学子，共同建设滨海，发展滨海。通过开展常态化网络招聘、搭建“面对面”招聘平台、参加校园招聘“双选会”等措施，进一步提升招聘实效，吸引更多学子来滨就业创业。