今年以来，滨海县积极应对疫情影响，高频次举办线上线下招聘活动和直播带岗，为用人单位和求职者精准匹配岗位；设立政策直播间，宣传落实助企纾困政策，帮助企业稳岗留工。“稳岗保就业”举措扎实有效，保持全县就业形势总体稳定。一是摸清两个底数，确定薪酬参照标准。定期采集用人单位招聘岗位信息，建立在外务工适龄返乡劳动力、在外务工专业技术人员及城乡就业困难人员“三本台帐”；通过向返乡人员发送岗位招聘信息、向企业推送劳动者信息，实现“双向推送”，引导和鼓励劳动者返乡留乡就业。出台《用人单位用工薪酬参照标准（标准工时）》，督促指导企业合理确定薪酬待遇标准，增强招工留工吸引力。二是推行线上服务，大力开展网络招聘。扎实开展“百名党员服务百企”专项行动，人社专员“一对一”指导企业注册使用“江苏智慧就业云平台”、“云智聘”、滨海就业网和微信公众号，宣传推介用人单位招聘岗位信息，引导劳动者登录手机或网络求职、用人单位线上面试招聘。拍摄12期用人单位招聘宣传短视频《大姐帮你找工作》，“就业滨海•乐业家乡”招聘网页浏览量达15万人次，2.4万余人关注“滨海就业”微信公众号，“主播来啦”直播送岗在线直播互动达8.46万人次，上半年，累计服务用工4705人次，城镇新增就业3317人。三是强化政策宣传，免申即享助企利民。采取人社专员登门宣传、设立“人社政策解读”直播间，以及微信公众号发布等多种方式，广泛宣传失业保险降费率、稳岗返还、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助和“苏岗贷”等各类助企纾困政策。通过政策找企、政策找人，依托人社一体化信息平台，运用大数据比对，免申即享兑现各类助企纾困补贴资金6200余万元，惠及1100余用人单位2万余名职工，着力保市场主体，稳定就业岗位。