现代快报讯（通讯员 吕连峰）近年来，滨海县人社局以全省人社一体化信息平台建设为契机，主动跟进，务实创新，系统推进数字人社建设，加快了滨海人社现代化建设步伐。

扎实推进“数字便民”。快速推进人社服务“快办行动”和综合柜员制改革，镇（区、街道）全部接入省人社一体化信息平台，全系统组织岗位练兵比武，推进“24小时不打烊”自助服务，建设“15分钟便民服务圈”，提升了人社服务质效。322项人社业务通过网上办事大厅、手机APP、支付宝和微信小程序等，实现“清减压”“掌上办、网上办”。78个服务事项压缩为14个“一件事”打包办，23个高频事项办结时限压缩50%，30个事项实现100%不见面处理，行政许可事项承诺时限在法定时限基础上压缩90%，群众好评率达99%以上。

全面实施“数字惠企”。借助省人社一体化信息平台建设，加大硬件改造，加快技术升级，加强数据共享，初步实现人社系统全领域、全业务“一网通办”。上半年，依托大数据信息精准比对，采取免申即享方式，高效落实助企纾困政策，发放稳岗返还资金857.82万元、技能培训补贴115.34万元，2332家企业减收失业保险费750.96万元，4家困难企业社保费缓缴42.9万元；落实稳就业“苏岗贷”金融业务，帮助6家企业享受贷款2800万元。会同税务、银行等部门单位动员引导企业注册人社网上办事大厅，推行“不见面“自助办理社保业务，目前所有参保企业均已实现了社保缴费自动扣款，参保人员网上增减。

建立完善“数字矩阵”。在落实好省人社一体化信息平台建设的同时，还强化该县就业求职、人才招引与省平台云上对接，在“我的盐城”APP设立“滨海就业”专区，智慧滨海APP设立“求职招引”专栏，以及其他网络媒体增加“就业引才”专有版块，与滨海就业招聘网同步实现求职招聘、人才招引数据共享，并开发运用“滨海就业”公众号、“抖音”等新媒体渠道，率先在全市创办了“主播来了”直播送岗、“大姐帮你找工作”系列活动，拓展线上网络宣传推介。全年已拍摄12期招聘宣传短视频，举办直播带岗18场次、线上招聘35场次，达成用工意向5463人次，帮助企业招引大中专以上毕业生2334人。