近期，为应对疫情挑战，滨海县人社局立足职能、创新思路，充分发挥公益性岗位社会治理和公共服务的最大作用，积极开发临时公益性岗位，进一步充实基层疫情防控人员力量，真正实现公益性岗来源于群众，服务于群众，为打赢疫情防控阻击战贡献人社力量。

据悉，本次合计开发90个卫生防疫临时性公益性岗位，优先安置大龄（劳动年龄内，女满40周岁、男满50周岁人员）和低收入的就业困难人员，安置的就业困难人员主要从事协助开展核酸检测采样秩序维护、重点人员排查、防控物资发放、交通要道值守、环境保洁消杀等疫情防控工作。此次开发的临时性公益性岗位采取全日制用工形式，工作期限为6个月（2022年6月1日至11月30日），由县人社局按每月工资1840元/人的标准对协议上岗人员给予岗位补贴。为保障上岗人员人身安全，工作期间，还将由街道统一为安置人员购买人身意外伤害保险。

开发临时公益性岗位工作，既扶持了重点群体就业群体就业，又为滨海县疫情防控纾困解难，快速补充了基层疫情防控力量。

                                                                                                               （李立军  钱海峰）