岗位职责：
1.负责区域全面统筹，制定区域年度/季度/月度/周业绩计划，并指导各中心落地执行；
2.负责区域内各中心日常运营管理，依据总部标准提供系统培训，帮助中心提高运营水平和完成经营任务；
3.负责定期制定中心各项激励方案，提高员工积极性，建设正面企业文化；
4.全面负责区域所有岗位人才管理机制，建立人才梯队培养计划并落地执行；
5.时常与各中心保持联系，并根据中心运营情况给予指导意见和解决方案；
6.负责各中心和总部各项对接，协助处理总部与各中心上传下达工作。
职位要求：
1.3年以上教育培训行业经验，1年以上教育行业业务经验，运营管理经验；
2.具有较强的学习能力、沟通能力、业务能力和培训能力，以及良好的执行能力；
3.强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识；
4.逻辑思维能力强、目标性强、管理能力强。